Aprรจs 50 ans dans le cรขblage automobile, AMIPI Industrie sโest diversifiรฉe et propose aujourdโhui dโautres activitรฉs manufacturiรจres de sous-traitance.
En plus du cรขblage automobile, son activitรฉ historique, AMIPI Industrie sโest lancรฉe dans 4 pรดles dโactivitรฉ ยซ tout en gardant le travail manuel et lโapprentissage des opรฉrateurs ยป, indique Quentin Lambert, Directeur de la transformation.
Des activitรฉs industrielles au service des plus vulnรฉrables
Les nouvelles activitรฉs sont le textile, lโรฉlectronique, lโassemblage-montage et la seconde vie. Ces activitรฉs permettent dโune part, pour les opรฉrateurs en situation de handicap cognitif, ยซ dโavoir un apprentissage et des compรฉtences supplรฉmentaires ยป, poursuit Quentin Lambert, et dโautre part, de rรฉpondre ร un besoin des entreprises franรงaises.
Le but : lโinsertion professionnelle
Comme le souligne Marie-Laure Blandin, Directrice apprentissages et formation et Prรฉsidente du comitรฉ scientifique, le comitรฉ sโassure toujours dans un premier temps ยซ que les nouvelles tรขches confiรฉes aux opรฉrateurs vont bien participer ร leur dรฉveloppement cognitif et aux apprentissages ยป.
Ces nouvelles activitรฉs manufacturiรจres permettent ainsi aux opรฉrateurs dโacquรฉrir de nouvelles capacitรฉs psycho-gestuelles, telles que la coordination ลil-main-pied, la dextรฉritรฉ ou encore la mรฉmoire. Elles constituent donc ยซ un bagage supplรฉmentaire pour sโinsรฉrer en entreprise ยป explique Quentin Lambert. Lโinsertion en entreprise classique est effectivement lโรฉtape ultime de lโintรฉgration socio-professionnelle des personnes accompagnรฉes par AMIPI. En quittant AMIPI pour rejoindre une entreprise, elles sโรฉmancipent, retirent lโรฉtiquette ยซ handicap ยป, et en retirent une grande fiertรฉ. Une vingtaine dโopรฉrateurs franchissent le cap chaque annรฉe.