Conseil et Formation
Faire de l’entreprise un lieu d’apprentissage et de transmission des savoirs
Chez AMIPI, nous avons la conviction que l’entreprise doit être un lieu d’apprentissage. Nous accompagnons les entreprises vers un modèle sociétal plus vertueux : celui qui lie performance, apprentissage et inclusion.
Une expertise singulière
Fort de 60 ans d’expérience dans l’industrie, les apprentissages et l’insertion, notre organisme certifié QUALIOPI propose des formations et prestations sur mesure, animées par des experts terrain. AMIPI Conseil et Formation est un organisme à but non lucratif dont les bénéfices sont entièrement reversés au profit de la Fondation AMIPI, d’intérêt général.
Raison d’être
NOTRE EXPERTISE : RENDRE VOTRE ORGANISATION PLUS APPRENANTE ET PLUS INCLUSIVE
Ensemble, construisons l’inclusion via les apprentissages.
Chez AMIPI Conseil et Formation, nous sommes convaincus qu’une inclusion durable repose sur la combinaison des leviers organisationnels et managériaux. C’est en structurant efficacement la transmission des savoirs que l’on crée un impact réel, notamment pour les personnes en situation de handicap cognitif. Nos modules de formation sont conçus sur mesure, en étroite collaboration avec vous, afin de répondre précisément à vos besoins. Notre priorité est de vous apporter des solutions concrètes, immédiatement mobilisables sur le terrain. Nous vous accompagnons pour fiabiliser et pérenniser les apprentissages, sécuriser les savoir-faire au sein de vos équipes, transformer un poste en « poste apprenant » et favoriser l’inclusion sur votre site de production. Notre approche pédagogique est constamment actualisée grâce aux avancées des neurosciences cognitives appliquées, pour garantir des formations innovantes, efficaces et adaptées à la réalité de vos métiers.
La majorité de nos missions de conseil et formation commencent par un diagnostic préalable permettant d’évaluer vos besoins et d’ajuster au mieux le contenu de nos missions.
Parcours d’apprentissage
Accompagnement sur Mesure
Profitez d’un accompagnement personnalisé qui s’adapte précisément à vos besoins pour transformer durablement vos processus internes.
Nos deux domaines d’expertise :
- Dynamiser la transmission des savoirs au sein de votre organisation.
- Accompagner votre politique d’inclusion de personnes en situation de handicap.
SENSIBILISER VOS ÉQUIPES AU HANDICAP
et aux enjeux de l’inclusion.
AMÉLIORER LA TRANSMISSION
des savoirs et savoir-faire dans les entreprises. Sécuriser la transmission des connaissances et expertises.
Optimiser votre politique handicap
du sourcing jusqu’à la gestion des compétences et le management de personnes en situation de handicap.
RETROUVER CONFIANCE
dans ses capacités d’apprentissage et comprendre le fonctionnement du cerveau en situation d’apprentissage : éveil cognitif et neurosciences.
FAIRE DE L’INCLUSION
un levier de cohésion et de performance.
IDENTIFIER LES AXES
d’amélioration de vos processus et vos contenus d’apprentissage et gagnez ainsi en efficacité.
Témoignages clients
Découvrez comment nos formations et accompagnements ont transformé le quotidien de nos clients et ont eu un impact sur leur résultat. Ces témoignages illustrent la valeur ajoutée de notre approche, tant en termes de transmission des savoirs que d’inclusion et d’innovation.
Flavie Lelong
LVMH Fragrance Brands – site de Beauvais
« De mon côté, j’ai animé une formation pour les nouveaux tuteurs de notre 2ème site de production à Vervins et c’était génial ! Je me suis beaucoup inspiré de cette manière d’animer une formation et je n’ai eu que des bons retours. Merci pour tout ce que ça m’a apporté ! J’ai vraiment hâte de nous retrouver au 2nd trimestre. »
Jean-François Faure
LVMH Fragrance Brands – site de Beauvais
« J’ai demandé à (collaboratrice) et (collaboratrice) leurs avis un peu plus à froid, et leurs retours sont toujours excellents. Elles ont beaucoup aimé la formation, l’ont trouvé extrêmement utile, la recommanderaient à tout le monde. Une (collaboratrice) m’a dit : de toutes les formations que j’ai faites, elle est tout en haut, c’est une des meilleures »
Sarah Cherifi
HR Business Partner Services Supports, Flex-N-Gate
« Formation enrichissante, dynamique et ludique. Je la recommande à toutes les entreprises voulant développer l’inclusion et la diversité ! »
Agnès Satin
Directrice de marques internationales, Shiseido
« Formation qui nous aide à déplacer notre regard sur le handicap. On ressort de cette journée avec une vraie compréhension de l’enjeu de l’inclusivité. »
Notre promesse
Modules d’accompagnement sur mesure
Nos modules d’accompagnement sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Des solutions concrètes, adaptées à vos enjeux, pour un accompagnement juste et utile. Notre objectif : vous rendre acteur du changement, en transformant vos processus internes pour que l’apprentissage et l’inclusion deviennent des leviers durables de performance.
01 ｜Exemple de module d’accompagnement en faveur de l’inclusion
Module 1
Changement de regard
Pour qui : Top managers, managers de proximité, opérateurs, équipe RH, CSE…
Durée : 1/2 journée
Objectifs : Favoriser une meilleure compréhension des enjeux du handicap. Développer une culture d’inclusion au sein des équipes via une approche interactive fondée sur notre expérience terrain.
Résultats attendus : Amélioration de la sensibilisation et de la cohésion d’équipe. Intégration facilitée des collaborateurs en situation de handicap.
02 ｜Exemple de module d’accompagnement en faveur de l’inclusion
Module 2
Intégration des personnes RQTH
Pour qui : Entreprises souhaitant faciliter l’intégration durable des collaborateurs en situation de handicap.
Durée : Module variable (ex. de 2 à 5 jours selon les besoins).
Objectifs : Adapter les processus et l’environnement de travail aux spécificités des personnes RQTH. Du sourcing, au recrutement, en passant par le « bon premier poste de travail », pour intégration réussie.
Résultats attendus : Une intégration harmonieuse et une amélioration de la performance collective.
03｜Exemple de module d’accompagnement en faveur de l’inclusion
Module 3
Transmission des savoir-faire manufacturiers
Pour qui : Entreprises industrielles souhaitant renforcer la transmission des compétences techniques, sécuriser des expertises ou dynamiser sa politique d’apprentissage.
Durée : Module adapté aux besoins spécifiques et déterminé suite à un diagnostic.
Objectifs : Mettre en place des méthodes pédagogiques pour sécuriser et valoriser le transfert des connaissances. Favoriser l’apprentissage continu et la montée en compétence.
Résultats attendus : Meilleure rétention des savoirs et amélioration de la performance opérationnelle.
Nos expertes
L’équipe AMIPI conseil et formation
Rencontrez notre équipe de passionnés et d’experts, dont l’expérience et l’engagement font la force d’AMIPI Conseil et Formation. Chaque profil incarne une facette essentielle de notre démarche, assurant un accompagnement à la fois humain et opérationnel.
Benedicte Richard
Présidente d’AMIPI Conseil et Formation
Domaine de prédilection : Accompagner les dirigeants
Passionnée par l’accompagnement stratégique, Benedicte met à profit son expérience pour guider les décideurs vers des solutions inclusives et innovantes.
Marie-Laure Blandin
Directrice des apprentissages et de la formation
Domaine de prédilection : Pédagogie et neurosciences
Spécialiste de la transmission des savoirs, Marie-Laure met en œuvre des méthodes pédagogiques innovantes pour booster les compétences de vos équipes et rendre fiables et durables vos apprentissages.
Sophie Labatut
Directrice en charge de l’insertion / DRH
Domaine de prédilection : L’inclusion
Experte en stratégie d’inclusion, Sophie déploie des actions concrètes pour intégrer efficacement les talents et dynamiser les équipes. Et si le handicap pouvait être un levier de performance ?
Solenne Fleytoux
Responsable du développement d’AMIPI Conseil et Formation
Domaine de prédilection : Valoriser et transmettre nos savoir-faire
Solenne assure la liaison entre l’expertise terrain et la stratégie d’accompagnement, garantissant un développement harmonieux et impactant. Et si inclusion et apprentissage devenaient votre prochain avantage stratégique ?
Prêts à transformer votre entreprise ?
Faites le premier pas vers un environnement professionnel apprenant, inclusif et innovant. Contactez nous pour découvrir comment nos solutions sur mesure peuvent répondre à vos besoins spécifiques. Nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape de votre transformation vers l’entreprise apprenante et inclusive