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Rejoignez une entreprise apprenante au service de l’humain
Depuis plus de 60 ans, nous déployons un modèle unique d’entreprise apprenante au service de l’humain et de la société. Engagés dans une industrie made in France raisonnée, nous faisons de nos métiers manuels de véritables tremplins pour l’inclusion et pour le développement des compétences de chacun.
AMIPI en quelques mots
PLUS DE 220 PERSONNES INSERÉES
en entreprise classique depuis 2009.
Une industrie engagée pour la fabrication en France
avec 6 usines apprenantes et inclusives dans l’Ouest de la France.

Une manufacture de pointe au service de l’humain
avec, pour priorités, le développement des capacités et l’insertion socio-professionnelle de chaque salarié en situation de handicap cognitif.

APPRENDRE EN TRAVAILLANT
sur des postes d’apprentissage pensés pour faire progresser ceux qui les occupent.
UNE INDUSTRIE RESPECTUEUSE DES PERSONNES ET DE LA PLANèTE
dans 6 villes du Grand Ouest : Nantes, Angers, Cholet, Le Mans, Tours, Blois.
DES MILLiERS DE PERSONNES ACCOMPAGNÉES
vers l’emploi et l’autonomie. Vous pouvez en faire partie !

Réussir avec Amipi : découvrez leurs parcours inspirants
Dans nos ateliers, l’activité industrielle de précision est soutenue par des apprentissages adaptés à chacun. Notre mot clé pour la réussite et la progression : apprendre. Nous concevons les parcours de nos collaborateurs comme de véritables tremplins afin d’aider chacun à trouver sa juste place dans notre société. L’objectif : réussir l’insertion de nos collaborateurs en entreprises « classiques ».

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Consultez nos offres d’emploi actuelles et trouvez le poste qui vous correspond.
Poste d’opérateur
AMIPI recrute des agents de production pour ses sites de Tours, Blois, Cholet et Nantes (Sainte-Luce). Tous ses opérateurs sont en situation de handicap cognitif et ont une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Tours, Blois, Cholet, Nantes
CDD évolutif en CDI – 35HR

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Devenez agent de production
Tests psycho-gestuels : afin de placer la candidat sur le « bon premier poste de travail ».
2 entretiens : l’un avec le service RH, l’autre avec la direction de l’usine. L’objectif est de partager et de clarifier le projet AMIPI qui n’est qu’un tremplin vers l’avenir. Le but ? l’insertion en entreprise classique.
Délibération par une commission à la fin de la journée. Le candidat recevra la réponse d’AMIPI la semaine suivante.
Rejoignez-nous !
Vous partagez nos valeurs et souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel ? En plus des postes ouverts, vous pouvez aussi soumettre une candidature spontanée.